| 问题 | 刚签合同不想做了能走吗？ |
| 释义 | 根据劳动法规定，签订劳动合同后辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知。如果双方一致同意，可以立即解除劳动关系。未开始上班前约定的试用期，可提前3天通知或与单位协商解除合同。 法律分析 签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。 拓展延伸 解除刚签订的合同，是否可以提前终止？ 是的，根据合同法的规定，解除刚签订的合同是有可能提前终止的。根据具体情况，您可以考虑以下几个方面：首先，查看合同中是否有关于提前终止的条款，如果有，您可以按照合同约定的程序和条件来解除合同。其次，如果合同中没有明确规定提前终止的情况，您可以与对方协商，寻求达成一致意见。最后，如果无法通过协商解决，您可以咨询专业律师，根据合同的具体情况来评估解除合同的可能性，并采取相应的法律措施。请注意，每个案件都有其独特的情况，因此建议您在做出决策之前咨询专业法律意见。 结语 根据合同法的规定，解除刚签订的合同是有可能提前终止的。根据具体情况，您可以考虑以下几个方面：首先，查看合同中是否有关于提前终止的条款，如果有，您可以按照合同约定的程序和条件来解除合同。其次，如果合同中没有明确规定提前终止的情况，您可以与对方协商，寻求达成一致意见。最后，如果无法通过协商解决，您可以咨询专业律师，根据合同的具体情况来评估解除合同的可能性，并采取相应的法律措施。请注意，每个案件都有其独特的情况，因此建议您在做出决策之前咨询专业法律意见。 法律依据 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 |
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