| 释义 |
法律主观：
可以提前30日向公司发出提前 解除劳动合同 的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的 劳动合同 就依法解除。劳动者按此规定 辞职 ，已经给用人单位安排人员顶替岗位的缓冲时间，用人单位没道理不让走，况且该规定是用的“通知”二字，不需要用人单位同意与否，时间一到，劳动者可以离职。如因此而引起纠纷，可 申请劳动仲裁 ，依法维权。
法律客观：
《 劳动合同法 》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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