| 释义 |
当劳动者在工地受伤而老板不予理睬时，劳动者有两种解决方式：通过诉讼或仲裁。此外，劳动者还可以向劳动部门提出工伤认定申请，一旦工伤认定完成，劳动者可以合法享受工伤保险待遇，但需注意工伤保险赔付有时间限制。
法律分析
在工地受伤但是老板不管的，劳动者可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。或者劳动者也可以可以自己向劳动部门提出工伤认定申请，工伤行政部门对当事人进行工伤认定之后，可以依法享受工伤保险待遇，工伤保险赔付有时间限制。
拓展延伸
工地工人受伤后如何维护自己的权益
工地工人在受伤后，需要采取一系列措施来维护自己的权益。首先，及时报告工地管理人员和相关部门，确保受伤情况得到记录和证据保留。同时，寻求医疗帮助，确保伤情得到妥善治疗。其次，咨询专业律师，了解自己的法律权益和责任。律师可以帮助你评估案件的可行性，并提供法律建议。此外，保留所有相关的医疗和财务文件，以备将来可能需要用到。最后，如果有必要，可以考虑提起法律诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在整个过程中，要保持冷静和理性，与相关方进行有效沟通，争取获得公正的赔偿和解决方案。
结语
工地工人在受伤后，可以通过诉讼或仲裁解决争议。也可以向劳动部门提出工伤认定申请，享受工伤保险待遇。及时报告受伤情况，寻求医疗帮助，咨询专业律师，了解法律权益。保留相关文件，考虑提起法律诉讼，维护自己的权益。保持冷静，有效沟通，争取公正解决。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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