公司对迟到员工扣钱是否合法? 法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司对迟到员工扣钱是否合法? 法律问题
释义	法律分析: 员工迟到造成用人单位经济损失的，罚款是指扣除工资，合法。罚款是行政处罚的一种，必须有行政立法机关进行立法规定。扣除劳动者本人的工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	个人档案资料不全怎么办？个人发现个人信息不准确或者不完整个人档案资料不全怎么办 -个人信息个人档案资料不全怎么办？档案缺少材料怎么办个人档案资料不全怎么办 -法律知识档案缺少材料怎么办？个人档案中的不良记录如何影响求职? 应聘者提供资料不如实该怎样办应聘者提供资料不如实该怎么办个人档案资料不全怎么办 -法律知识应聘者提供资料不如实该如何办应聘者提供资料不如实该怎么办个人资信调查重要吗个人发现其个人信息不准确怎么办档案缺少材料怎么办应聘者提供资料不如实该应该怎么办个人资信调查重要吗？档案里缺少职称材料怎么办档案工作经历填写不一致后果档案里缺材料不补的后果怎么看自己档案有无不良记录档案里缺材料不补的后果不如实填报个人档案资料属于违反什么的行为档案里缺材料不补的后果 Hong Kong businesspeople Hong Kong businessperson Hong Kong Certificate of Identity Hong Kong, China Hong Kong disciplinary force Hong Kong Identity Card Hong Kong notary public authorized by China Hong Kong Reentry Permit Hong Kong SAR Hong Kong SAR passport Hong Kong Special Administrative Region honor honor a bill of exchange honorable honorable post honor a check honor and vital interests honorarium HONORARIUM honorarium honorary honorary honorary advisor honorary attorney honorary chairman

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。