| 问题 | 工地做事摔伤应该如何赔偿 |
| 释义 | 《工伤保险条例》规定工伤包括工作时间内受事故伤害、工作前后从事相关工作受伤以及履职期间遭受意外伤害。工伤索赔包括一般伤害和伤残赔偿，涵盖医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、补助金等。伤残等级确定后，需要生活护理的工伤职工可从保险基金获得月度生活护理费，标准根据自理能力等级支付。 法律分析 按照《工伤保险条例》规定第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 如果确是工伤，那么工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 拓展延伸 工地工人摔伤后的赔偿流程及注意事项 工地工人在工作中发生摔伤时，赔偿流程及注意事项至关重要。首先，工人应立即寻求医疗救助，并确保伤情得到妥善处理。随后，工人应向雇主报告事故，并填写工伤报告表。根据相关法律法规，雇主应承担赔偿责任。赔偿流程包括提交赔偿申请、调查核实、评估损失以及赔偿支付等环节。同时，工人还需注意保留相关证据，如医疗记录、工资单等，以支持赔偿申请。此外，工人应遵守法律程序，如参与调解、仲裁或诉讼等，以维护自身权益。综上所述，工地工人在摔伤后，应了解赔偿流程并注意相关事项，以确保能够获得合理的赔偿。 结语 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤应包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、以及在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。对于工伤，赔偿项目包括一般伤害的赔偿和伤残的赔偿。工伤职工还可以获得生活护理费的支付，其标准根据生活自理能力等级不同而有所区别。工地工人在发生摔伤后，应及时寻求医疗救助，向雇主报告事故，并填写工伤报告表。在赔偿流程中，保留相关证据并遵守法律程序是十分重要的。只有了解赔偿流程并注意相关事项，工人才能获得合理的赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
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