员工不接受转岗也不离职该怎么处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工不接受转岗也不离职该怎么处理
释义	法律分析: 员工不接受转岗也不离职，按原劳动合同履行。用人单位也可以与员工协商解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。转岗属于变更劳动合同内容，必须用人单位与劳动者协商一致。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	国家规定离职要提前多久说？法律标准提前多长时间辞职？法律规定提前多长时间辞职？辞职要求提前多久辞职提前多久提出国家尊重和保障人权写入宪法的时间是国家尊重保障人权写入宪法的时间规定是什么国家尊重和保障人权写入宪法的时间是哪年呢提前三天离职必须是工作日吗 2023年试用期提前三天辞职的是否包括周日提前三天离职必须是工作日吗？ 2023员工提前30天提出离职 2023年离职需要提前一个月申请吗提前三天离职是否必须为工作日？ 2023年提前一个月离职一定要一个月才走吗 2023年提前三天离职公司不让走怎么办 2023年试用期提前三天辞职包括周日吗必须在工作日才能提前三天离职吗 2023年正式员工离职要提前一个月是否是法律规定 2023年辞职是必须要提前一个月吗 -法律知识离职是提前三天还是工作日？提前三天提出离职算周末吗？ 2023年离职要提前一个月是不是法律规定提出辞职三天包括当天吗提前三天离职必须是工作日嘛？ limited appeal limited audit engagement limited autonomy of the parties limited capacity for criminal responsibility limited company limited company limited concession limited disposing capacity limited dividend corporation limited divorce limited divorce doctrine limited duration guarantee limited entry certificate limited equity housing limited expansion doctrine limited hostilities limited immunity limited interest limited international personality Limited Jurisdiction limited jurisdiction limited jurisdiction limited liability limited liability limited liability

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。