岗位调动了协议要重新签订吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	岗位调动了协议要重新签订吗
释义	法律分析：用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	我国境内男女年满几岁能结婚? 男方的法定结婚年龄是多少男女方结婚的法定年龄法律问题男生和女生法定结婚年龄是多少岁女方未到法定年龄可以结婚吗 -法律知识男士法定结婚年龄是多大法律问题年龄不够结婚有法规效力吗年龄不到能结婚吗 -法律知识男女双方的法定结婚年龄分别是多大男女双方法定结婚年龄 -法律知识多大可以办结婚证男女一般男女多大可以登记结婚非法搜身侵犯了公民的什么权利非法搜身侵犯公民的哪些权利搜身强制属于侵犯哪些权利？强制搜身是属于侵犯什么权？搜身侵犯了公民的什么权利? 非法搜查他人身体侵犯了什么权搜身侵犯了公民的什么权利？搜身行为对人身权的侵害搜身侵犯了公民的什么权利非法搜身侵犯了公民的什么权利？非法搜身侵害公民什么权利搜身侵犯的公民有哪些权利搜身侵犯公民人身权利 breach of intermediate terms breach of international law breach of law breach of option breach of peace breach of prison breach of privilege breach of procedural law breach of promise breach of promise breach of statutory duty breach of statutory obligation breach of the peace breach of the peace breach of trust breach of trust breach of trust breach of trust Breach Of Trust breach of warranty breach of warranty breach of warranty breach of warranty doctrine breadth of the territorial sea break

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。