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问题
岗位调动了协议要重新签订吗
释义
法律分析:
用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,最好重新签订劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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without hindrance
without interest
without jurisdiction
without male issue
without negligence
without notice
without particular average
without party affiliation
find out
find out and punish smugglers
find out errors or criminal facts ang give punishment accordingly
find out one's background
find out the facts of a case
find out the truth
find out who is to be held responsible
find sb. guilty
find sb. not guilty
fine
Fine
fine
fine
FINE
FINE2
fine and seizure of property
fine at the discretion of the judge
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更新时间:2025/12/27 12:31:14