岗位调动了协议要重新签订吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	岗位调动了协议要重新签订吗
释义	法律分析：用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，最好重新签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	赣州市城中村改造拆迁补偿违停告知单为什么要5日后去处理第一次违停告知单,是警告还是罚款娄底处理违章的地方在哪里 -法律知识娄底市涟源市交通违章处理要带什么东西娄底市涟源市交通违章处理要带什么东西娄底市涟源市交通违章处理要经过的流程有哪些打胎男方不给钱可以起诉他嘛打胎男方不给钱可以起诉他嘛？打胎可不可以用医保卡食品无条形码可以销售吗营业收入减去营业外收入等于 2023年住房公积金是按照基本工资还是全部呢 2023年住房公积金是否可以自己单独买呢 2023年公积金可以累计缴纳吗 2023年住房公积金可以自己单独买吗 2023年住房公积金是按照基本工资还是全部雄安拆迁安置对象认定标准企业的利润包括营业利润、利润总额和净利润。注册资本实收资本什么关系注册资金有什么用注册资本与实收资本区别注册资本和实收资本区别辞职书还是离职书法律问题职务著作权归属两国共管两国间外交关系的中断两合保险两合公司两合股份公司两极地区的归属权两级立法体制两级选举两角套汇两面派两年预算周期两起案件两讫两权分离的原则两全保险两审终审两审终审制两头政治两项自由协定两伊两伊战争两元论两愿离婚两院联合决议两院制

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。