| 问题 | 员工上班途中骑车撞到人，公司是否有责任？ |
| 释义 | 员工上班途中骑车撞到人的责任由保险公司承担，在限额内赔偿医疗费、护理费等。若造成残疾或死亡，还需赔偿辅助器具费、丧葬费等。处理流程包括报案、现场处理、责任认定、处罚、损害赔偿调解，若调解无效可向法院起诉。 法律分析 员工上班途中骑车撞到人公司没有责任。员工上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，单位是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任。劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。 员工上班途中骑车撞到人的赔偿标准如下： 1、造成人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入； 2、造成残疾的，应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金； 3、造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金； 4、侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。 员工上班途中骑车撞到人的处理流程如下： 1、受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案； 2、现场处理。公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据； 3、责任认定。在查清交通事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等，对当事人的交通事故责任作出认定； 4、裁决处罚。公安交通管理部门应依据有关规定，对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚； 5、损害赔偿调解。对交通事故造成的人员伤、亡及经济损失的赔偿，按照有关规定和赔偿标准，根据事故责任划分相应的赔偿比例，由公安交通管理部门召集双方当事人进行调解。双方同意达成协议，由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书； 6、向法院起诉。如双方当事人在法定期限内调解无效，公安交通管理部门终止调解，并发给调解终结书，由当事双方向法院提起民事诉讼。 结语 员工上班途中骑车撞到人，公司无责任。员工上班期间开车撞人，单位通常不承担责任，由保险公司在限额内赔偿。劳动者在履行职务过程中造成损害，雇主承担赔偿责任。员工上班途中骑车撞到人的赔偿标准包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，以及误工减少的收入。受理报案、现场处理、责任认定、裁决处罚、损害赔偿调解以及向法院起诉是处理此类事件的流程。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。