薪资发放形式有几种-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资发放形式有几种
释义	律师分析：工资包括以下几种形式：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。【法律依据】：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资； (二)计件工资； (三)奖金； (四)津贴和补贴； (五)加班加点工资； (六)特殊情况下支付的工资。
随便看	麻将馆合法么，都有哪些法律规定开一家麻将馆需要哪些手续？就业创业证离职了是不是要拿回来 -法律知识离职后就业创业证怎么办 -法律知识就业创业证去哪里处理就业创业证去哪里处理？就业创业证可以撤销吗辞职了就业证怎么办理吗离职手续办理完了，还要去领离职证吗离职后必须交还工作证么？离职后就业证办理流程离职了入职材料可以拿回吗？离职了失业证怎么向公司要回来呢离职后必须交还工作证么 -法律知识刚入职就离职可以拿回离职证明吗？公司的人事要我拿到毕业证前几天离职可以拿到补偿吗？单位辞职后失业证没拿？就业创业证去哪里处理就业创业证怎么取消？刚毕业只干了一个月试用期离职还算学生吗？辞职了能拿年终了嘛辞职了能拿年终了吗离职一年后办离职手续可以吗离职一定要再干一个月吗？辞职手续办理流程是怎样的宣判笔录宣判程序宣判日期宣判庭宣示性宣示性承认宣示性典范宣示性法典民事行为民事行为能力民事行政检察干部培训民事行政检察机构民事性质的诉讼民事义务民事义务能力民事义务主体民事原告民事责任民事责任保险民事责任法民事责任竞合民事责任量裁民事债务民事争议民事证据法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。