劳动合同的解除要什么条件-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同的解除要什么条件
释义	法律分析: 解除劳动合同要满足下列条件:用人单位与劳动者经协商达成一致；劳动者提前三十日书面通知用人单位；用人单位依法进行裁员；一方依法单方面行使合同的解除权等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	没打借条借钱不还起诉需要律师吗民间借贷起诉找不到当事人要怎么办民间借贷起诉找不到当事人要怎么办民间借贷找不到借款人起诉有用吗 -法律知识债务人找不到的情况下借款纠纷诉讼有效吗离婚被告怎么举证？诉讼离婚原告如何举证离婚诉讼被告怎么举证离婚案件被告怎么举证？最新借钱不还该如何诉讼被起诉民间借贷后如何应诉什么样的退休人员需要认证入室偷窃报警有用么？一般工程合同纠纷诉讼时效有多久在工程合同中诉讼时效一般是多久工程合同纠纷有时效吗？施工承包合同纠纷的诉讼时效为多少年工程承包合同诉讼期限我国民事诉讼的普通诉讼时效为多久？建设工程普通诉讼时效是多久工程诉讼时效多少时间呢建设工程纠纷有诉讼时效嘛？建设工程普通诉讼时效是多久 -法律知识建设工程诉讼时效是多久？工程诉讼时效多少时间 complaint complaint and petition division complaint filed through correspondence complaint for civil action complaint from visitors complaint letter complaint of a prisoner complaint of notarization complaint of one's grievances complaint on the phone complain to the higher authorities complaints of consumers complaint through personal visits complaint visit complement complementarity complementary complementary conditions complementary document complementary documents complementary events complementary fee complementary product complementary tax complementary treaty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。