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问题	实习期间受伤不能按工伤处理吗
释义	实习期间受伤不能按工伤处理。法律依据：依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。在实习期间，由该公司对其进行现场监督管理，该公司是实际受益人，其与该公司之间形成雇佣关系，该公司有责任和义务保证其安全，因此可以向公司主张赔偿。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
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