| 问题 | 劳动仲裁需要准备哪些材料？ |
| 释义 | 法律分析：在劳动关系中发生纠纷后，双方无法通过协商解决时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请劳动仲裁时，需要准备一些必要的材料。这些材料是仲裁员作出仲裁决定的重要依据。 法律依据： 1.《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定，申请劳动仲裁的申请人应当提交以下材料： （1）劳动争议处理委员会或者人民调解委员会调解书或者调解协议； （2）与申请仲裁的劳动争议有关的证据材料； （3）用人单位的名称、地址、法定代表人或者负责人姓名及其联系方式； （4）申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本情况； （5）申请人的要求。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定，用人单位应当在劳动合同解除或者终止后办理相应的结算手续，并按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。 3.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十一条规定，当事人提出起诉应当提交与诉讼有关的证据材料。 综上所述，申请劳动仲裁前需要准备的材料包括劳动争议处理委员会或者人民调解委员会调解书或者调解协议、与申请仲裁的劳动争议有关的证据材料、用人单位的基本情况、申请人的基本情况和要求等。此外，根据劳动合同法，劳动者解除或终止劳动合同后应当获得经济补偿金，因此，还需要准备与经济补偿金有关的证据材料。 |
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