网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司违反劳动法是否
释义
【法律意见】克扣工资是违反劳动法的。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
随便看
七座车中间坐4个人违章吗
离婚后孩子还没有一岁如何争取孩子的抚养权
没有抚养权的一方可以看孩子吗
离婚孩子还没一岁如何争夺抚养权
宝宝一岁半要离婚怎么争取抚养权
没有抚养权可以看孩子吗
孩子一岁以内离婚,抚养权判给谁
0到3岁探视权
0到3岁探视权
工伤事故损害可以要求赔偿什么
工伤事故的赔偿索赔是否在法律范围内?
工伤的赔偿由谁赔
根据我国法律的规定工伤认定怎么赔偿
工伤索赔法律依据是什么呢
工伤赔偿依据什么法律
交通事故认定为工伤会赔偿哪些费用
工伤事故应如何赔偿
可主张哪些工伤赔偿,怎样获取工伤赔偿
发生工伤事故怎么赔偿
交通事故造成的工伤由谁赔偿
对于交通事故中的工伤怎么赔偿
如何区别工伤和人身损害赔偿案件
交通事故引发的工伤如何赔偿
交通事故工伤可以要求哪些赔偿
交通事故导致工伤的工伤赔偿项目是怎样的
simple count of a crime
simple executive agreement
simple facts of a crime
simple guarantee
simple insurance
simple interest
simple international person
simple joint crime
simple joint offender
simple kidnapping
simple labor
simple larceny
simple legacy
simple legal charge
simple license
simple licensing agreement
simple majority
simple majority votes
simple most favored nation clause
simple negligence
simple neutrality
simple object
simple offense
simple partnership
simple perpetrator
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/30 13:12:24