公司违反劳动法是否-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司违反劳动法是否
释义	【法律意见】克扣工资是违反劳动法的。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
随便看	医疗事故追诉的时效怎样计算追诉时效重新计算医疗诉讼时效怎么算医疗纠纷的诉讼时效如何起算医疗事故罪追诉时效医疗纠纷诉讼时效是怎么确定的？甘肃不正当竞争纠纷起诉时效怎么算甘肃不正当竞争纠纷起诉时效是多少天甘肃确认合同无效纠纷起诉时效怎么算甘肃确认合同无效纠纷起诉时效是多少天医疗纠纷的诉讼时效怎么标准甘肃保险理赔纠纷起诉时效是多少天青海医患纠纷维权时效多长时间甘肃侵权纠纷维权时效有什么要求医疗纠纷诉讼时间如何计算如何计算医疗诉讼的时效医疗诉讼的时效是多久医疗诉讼时效是多长时间甘肃确认合同效力纠纷起诉时效规定甘肃确认合同效力纠纷起诉期限是多久甘肃确认合同无效纠纷有效期多长时间医疗诉讼时效是多久医疗诉讼的时效是需要需要需要多长时间？医疗诉讼时效一般多长时间呢医疗诉讼的时效是多久？ false instrument false libel falsely accused person falsely arrest falsely impersonate false making false medical testimony false news false oath false papers false performance false personation false personation false plea false pretence FALSE PRETENCES false pretense False pretenses false pretenses false pretenses false report false report of loss false representation false representation of personal names false return

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。