| 释义 |
法律主观：
由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天 小编就给大家来讲解关于 成都 市 生育津贴 领取有哪些要求方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。 一、2019成都市 生育 津贴保障对象 有参保成都市 生育保险 ，且按规定享受 产假 的女职工。 二、2019成都市生育津贴计算方法 (1)生育津贴=所在单位上年度的职工人均工资×12个月÷365天×下列对应的产假天数。 ①女职工顺产有98天产假：难产可增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。 ②女职工怀孕未满4个月流产者，有15天产假;女职工怀孕满4个月流产者，有42天产假。 例如，成都某单位上年度的人均工资是5425元，某女职工顺产一名宝宝，共休98天产假，该职工的生育津贴补贴金额=(5425×12个月÷365天)×98天产假=17479元。 三、2019成都市生育津贴领取条件 (1)女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费都有生育保险处报销，并享受生育津贴。把医疗发票保存好直接去 社保 中心报销就行。 (2)参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴)，按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。 好了，以上数据就是小编为大家收集整理关于成都市生育津贴领取有哪些要求相关解答，我相信每个仔细阅读这篇文章的人，对成都市生育津贴领取有哪些要求情况一定有了更加明确深刻的了解。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行 法律咨询 ，祝您生活愉快！
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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