劳动合同中约定的用人单位发生变化，原劳动合同会失效吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同中约定的用人单位发生变化，原劳动合同会失效吗
释义	法律分析：要看情况吧。如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位进行履行。如果用人单位是被宣布破产的话，那合同自然终止。法律依据：《劳动合同法》第三十三条用人单位名称、法定代表人等的变更用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十四条用人单位合并或者分立用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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