| 问题 | 劳动合同中约定的用人单位发生变化，原劳动合同会失效吗 |
| 释义 | 法律分析： 要看情况吧。如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位进行履行。如果用人单位是被宣布破产的话，那合同自然终止。 法律依据： 《劳动合同法》第三十三条 用人单位名称、法定代表人等的变更 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 《劳动合同法》第三十四条 用人单位合并或者分立 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 |
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