网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期内是可以随时离职的吗
释义
法律分析:试用期内不可以随时离职,离职前应当提前三日通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的,可以按照协商的时间办理离职。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
起诉离婚公告送达多久可以开庭?
起诉离婚另一方什么时候能接到通知
起诉离婚公告送达传票需要多久
起诉离婚公告送达多久可以开庭?
一方起诉离婚另一方多久能收到法院通知书
第二次起诉离婚公告送达会判离吗
前段时间去法院起诉离婚,很久没收到通知了
去法院起诉离婚对方多久收到通知
第二次起诉离婚公告送达会判离吗
去法院起诉离婚对方多久收到通知
去法院起诉离婚对方多久收到通知
如果我马上去法院起诉离婚,会收到通知吗?
起诉离婚另一方什么时候能接到通知?
一方起诉离婚另一方多久能收到法院通知书
去法院起诉离婚对方多久收到通知
有借条离婚多久能开庭
一方起诉离婚另一方多久能收到法院通知书
去法院起诉离婚对方多久收到通知
去法院起诉离婚对方多久收到通知
去法院起诉离婚对方多久收到通知
在深圳起诉离婚多长时间能通知到对方
涉外离婚诉讼法律文书的送达,涉外离婚诉讼要多长时间
离婚公告书下来多久可以去法院起诉?
法院起诉离婚公告书多久可以拿到
法院离婚公告送达一般多长时间
condition precedent
condition precedent
condition precedent
conditions for and limitations on working extra shifts or extra hours
conditions for assignment of a contract
conditions for completeness
conditions for execution
conditions for extension of a contract terms
conditions for initiating an administrative action
conditions for loans
conditions for performance of obligation
conditions for retirement
conditions for the creation of an artificial person
conditions for the validity of a will
conditions of a contract
conditions of carriage
conditions of crime
conditions of employment
conditions of grant
conditions of labor
conditions of loan
conditions of maritime claim
conditions of marriage
conditions of settlement
conditions of taking in for reeducation through labor
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/18 22:17:16