| 问题 | 需要去哪个部门申请工伤认定？ |
| 释义 | 工伤认定需要向统筹地区社会保险行政部门申请。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30天内申请认定，如果用人单位未申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可以在事故发生或被诊断为职业病后的1年内提出申请。 法律分析 认定工伤要去统筹地区社会保险行政部门申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。 拓展延伸 工伤认定流程及申请材料要求 工伤认定是指通过特定程序确定劳动者是否因工作原因导致的伤害或职业病，并享受相应的工伤保险待遇的过程。申请工伤认定需要按照规定的流程进行，并提交特定的申请材料。首先，劳动者应前往所在地的劳动保障部门或人力资源社会保障局，填写《工伤认定申请表》并提供相关证明材料，如工伤发生的时间、地点、伤害情况等。此外，还需提供医院出具的诊断证明、工伤鉴定委员会的鉴定意见等。申请材料要求会因地区和具体情况而有所不同，因此劳动者应提前了解当地的要求并准备充分。在提交申请后，劳动保障部门将进行工伤认定的审查和评估，最终作出认定结果。劳动者需密切关注进展并配合相关部门的工作。 结语 工伤认定是劳动者获得工伤保险待遇的重要步骤。申请工伤认定需按规定流程，提供相关材料，包括申请表、医院诊断证明和工伤鉴定委员会意见等。劳动者应及时了解当地要求，认真准备材料。申请后，劳动保障部门将进行审查评估，并作出认定结果。劳动者需密切关注进展，积极配合相关部门工作。请咨询专业律师以确保您的权益得到保障。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。