释义 |
法律分析: 对于一位律师来说,要成为出色的劳动仲裁员,除了具备专业的法律素养和丰富的工作经验外,更需要拥有一定的背景条件。然而,法律并没有对于劳动仲裁员的背景条件做出具体规定。 法律依据: 1.《中华人民共和国劳动法》第六十八条:公司、企业、事业单位和其他经济组织应当设立职工代表大会或者职工代表制度,维护职工的合法权益。 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条:劳动仲裁员由劳动行政部门或者人民法院推荐,并由劳动行政部门或者人民法院确定。 3.《中华人民共和国律师法》第二十二条:律师可以独立承办各种法律事务,也可以担任企事业单位、社会团体、机关的法律顾问。 综上所述,成为一位出色的劳动仲裁员需要具备扎实的法律知识和相关工作经验,同时还需要有良好的职业背景,例如在公司、企业、事业单位等机构担任过职工代表或担任过法律顾问等等。这样的背景条件能够帮助劳动仲裁员更好地了解职工的实际情况,更好地为职工维权。 |