| 释义 |
劳动者辞职后，在短暂期限内，仍可使用医保卡里的钱于定点医院和药店等。然而，如果中断时间超过一定期限，则医保待遇将暂停。如果劳动者找到新的工作，可以及时申请转移社保，新单位将为其办理社保续接手续并按规定缴费，之后劳动者可以继续享受相应的医保待遇。
法律分析
劳动者辞职后的短暂期限内，医保卡里的钱仍然可以在定点的医院、药店等进行使用；但中断达一定期限的，则暂停享受相应的医保待遇；若劳动者找到新单位的，则可以及时申请转移社保，由新单位为其办理社保的续接手续并按规定为其缴费，之后劳动者可继续享有相应的医保待遇。
拓展延伸
辞职后如何妥善处理医保卡里的余额
辞职后，妥善处理医保卡里的余额非常重要。首先，您可以联系所在单位的人力资源部门，了解有关医保卡余额的政策和规定。其次，您可以选择将余额转移到个人账户或其他适用的医疗保险账户中，以便将来继续使用。另外，您还可以咨询当地社保局或医保中心，了解更多关于退费、转账或使用余额的具体操作步骤。无论您选择哪种方式，务必确保遵循相关规定，确保余额的合法合规使用。请记住，及时妥善处理医保卡余额有助于维护您的权益和医疗保障。
结语
合理处理医保卡余额至关重要。联系单位了解政策，转移至个人账户或其他适用账户，确保合法使用。咨询社保局或医保中心获取具体操作步骤。妥善处理医保卡余额维护您的权益和医疗保障。
法律依据
《《中华人民共和国社会保险法》》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《《中华人民共和国社会保险法》》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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