| 问题 | 工伤期间劳动合同到期了可以要求续签吗? |
| 释义 | 根据劳动法规定，在工伤期间，员工的劳动合同应当延续至员工的工伤医疗期结束。工伤医疗期通常会根据伤情和工伤的严重程度来确定，具体的期限可以参考国家和地方劳动法规。 所以，如果工伤期间劳动合同到期，企业应当按照劳动法的规定，将劳动合同延续至工伤医疗期结束。如果工伤医疗期已经结束，企业和员工可以就是否续签劳动合同进行协商。如果双方同意续签，应当签订新的劳动合同，并在合同中明确双方的权利和义务。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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