| 问题 | 国家法定节假日工资应如何计算？ |
| 释义 | 法律分析：国家法定节假日工资的计算是法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中: 1、法定节假日日常工资。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资； 2、法定节假日加班工资，是指依据国家法定节假日三倍工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的三倍。即其加班工资日工资乘以3，即不低于三倍工资。 |
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