| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四条规定，用人单位应当参加工伤保险，为职工发生工伤提供赔偿和救治。在发生工伤事故后，职工有权向用人单位提出赔偿申请。如果用人单位不同意赔偿或者赔偿金额不够，职工可以通过协商、调解或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁等方式解决争议。如仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第四条；
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条；
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条。
总之，工伤事故发生后，职工有权向用人单位提出赔偿申请，如果用人单位不同意或者赔偿金额不足，则可以通过协商、调解、仲裁等方式解决，如果仲裁结果不服，则可以向人民法院提起诉讼。因此，很多情况下需要上诉才能得到合理的赔偿。
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