| 问题 | 童工不干了没满一个月老板不给工资 |
| 释义 | 童工是非法的，禁止雇佣童工。对于雇佣童工的雇主，相关法规将给予严厉处罚。关于工资问题，如果一名童工不满一个月就离职，而他们的工资还没有支付，那么他们的工资仍然应该得到支付。 首先，需要确定这名童工是否符合法定最低工作年龄（通常为16岁）。如果他们未满16岁，那么他们的工作是非法的。在这种情况下，雇主将受到法律制裁。 如果这名童工已满16岁，那么雇主需要遵守劳动法。即使员工在不满一个月的情况下离职，工资也应按照实际工作天数支付。 如果雇主未支付工资，童工可以采取以下措施： 1. 与雇主沟通，要求支付工资。 2. 如果沟通无果，可以寻求当地劳动部门的帮助。他们会调查并采取必要的措施来解决问题。 3. 如果问题仍然存在，可以寻求法律途径，如聘请律师或向法院提起诉讼。 请注意，非法雇佣童工的雇主可能会面临罚款、刑事指控或其他法律后果。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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