考核期无薪资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	考核期无薪资合法吗？
释义	法律分析：不合法。在公司工作的第一天就已经存在劳动事实关系，就应该有工资。如果单位不给可以去投诉，但是要提供工作证据，比如考勤记录，指纹，工装，工号等能证明劳动事实的资料。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	独任审判的适用范围法律问题独任制一般不适用审判下列哪些案件独任审理条款是怎样的网上立案后如何撤诉故意杀人罪的犯罪对象是什么故意杀人罪属于犯结果犯吗故意杀人罪属于结果犯? 故意杀人结果不同怎么定罪？犯故意杀人罪法律问题故意杀人罪对象不能犯的未遂认定是什么故意杀人罪对象不能犯的未遂认定？故意杀人罪的对象有哪些严重的情节故意杀人罪的犯罪对象是？故意杀人罪属于结果犯嘛故意杀人罪的对象不能犯的未遂是什么意思故意杀人罪是否属于结果犯？不作为故意杀人罪的认定公示提出异议后还需重新公示吗 -法律知识如果公示期间有异议通知本人吗过了公示期提异议有效吗公示提出异议后还需要重新公示嘛公示结果有异议怎么书面申请？公示提出异议后还需要重新公示吗公示结果有异议怎么书面申请? 公示提出异议后还需要重新公示吗？ confiscated properties confiscate illegal gains confiscate part of the properties confiscate properties confiscate unlawful properties confiscation Confiscation confiscation confiscation measure confiscation of all properties confiscation of contraband confiscation of illegal gains confiscation of land confiscation of properties confiscation of property confiscation of unlawful properties confiscation order confiscation voucher confiscator confiscatory decree confiscatory taxation conflagration conflict conflict at different levels conflict between labor and capital

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