| 问题 | 合同生效的起始时间是什么时候？ |
| 释义 | 该条规定主要阐述了劳动合同和保证合同的法律效力及生效时间。劳动合同自签订之日起生效,而保证合同在保证人签名或盖章后即刻成立并产生法律效力。同时,依法成立的合同自成立时生效,但法律另有规定或当事人另有约定的除外。如果合同需要办理批准等手续,则应依照规定办理,否则不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。如果当事人未履行义务,对方可以请求其承担违反该义务的责任。 法律分析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条，劳动合同自签订之日起生效。如果第三人以及贷款人、借款人共同签订了担保贷款合同，那么第三人需要在“保证人”一栏签名或盖章，这样保证合同即刻成立并产生法律效力。保证是诺成性法律行为,保证合同一经订立即生效。 根据2021年1月1日起施行生效的《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 拓展延伸 民法典合同生效规定有哪些？ 民法典合同生效规定包括以下内容：合同自成立时生效，法律另有规定或者当事人另有约定的除外；当事人采用合同书形式订立合同，自双方当事人签字或者盖章时生效；当事人采用非书面形式订立合同，当事人对合同内容达成一致意见时生效；当事人可以采用信件、数据电文等书面形式订立合同，也可以采用电话、短信、即时通讯工具等非书面形式订立合同，当事人对非书面形式订立合同的实质性内容达成一致意见时生效；当事人未采用书面形式但采用信件、数据电文等非书面形式订立合同的，不得对抗善意相对人；当事人采用格式条款订立合同，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制或者排除对方主要权利的，该条款无效；采用格式条款订立合同，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制或者排除对方主要权利的，该条款无效；当事人对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。 结语 保证合同的成立和生效需要满足一定的法律规定和当事人约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条和《民法典》第五百零二条规定,保证合同自成立时生效,但法律另有规定或当事人另有约定的除外。同时,根据《民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同自成立时生效,但法律另有规定或当事人另有约定的除外。因此,无论是保证合同还是其他类型的合同,只要符合法律规定和当事人约定,就可以产生法律效力。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 |
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