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第一个月不满勤的工资怎么算
释义
法律分析:不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。
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更新时间:2025/10/9 14:31:53