| 释义 |
法律主观：
从我国现行的法律来看，三方就业协议与劳动合同是有区别的，首先三方就业协议是明确三方的权利义务的情况，而劳动合同仅明确用人单位与劳动者的权利义务情况。一、三方就业协议签订的注意事项是什么1、就业协议书是学校、用人单位、毕业生形成就业约定的有效凭据，学校就业工作部门将根据有效的就业协议书来制订就业方案。2、毕业生在与用人单位签订就业协议书前一定要慎重考虑，签约需谨慎。3、就业协议书只能作为就业证明材料，而不能作为就业派遣依据。4、毕业生要与用人单位认真核对协议书上的信息，单位名称、档案转寄单位名称、户口迁移地址等内容必须完整、规范填写，以保证顺利办理毕业生就业有关手续。二、所有的毕业生都要签订三方就业协议吗网友问题：我是XX学校的一名大四学生，为什么学校会要我们签三方就业协议啊？难道每个毕业生都要签订这个三方就业协议吗？律师回答：每位毕业生有且只有一份就业协议书，因此毕业生一定要考虑清楚以后再与用人单位签订就业协议书。就业协议书主要是明确三方的基本情况和责任：对毕业生来说，是承诺愿意在毕业后到用人单位就业报到；对用人单位来说，用人单位及其人事上级主管部门（或人才交流中心）同意盖章后，意味着承诺按规定接收毕业生并为毕业生办理落户手续；对高校来说，承诺办理学生的离校及学生到用人单位报到工作时所需的材料，如报到证、档案转递、户口迁移等手续。所以，如果单位不能解决毕业生落户，也就不需要签订三方协议。这种情况下，单位可以和毕业生签订劳动合同。
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