关于怎样算是雇用童工-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	关于怎样算是雇用童工
释义	法律分析: 雇用童工是指用人单位雇佣未满十六周岁的未成年人自己劳动，然后给予一定报酬的行为。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	马上消费金融委托律师事务所 -法律知识不想在厂里干了怎么辞职广东省内照片回执通用吗 -法律知识广州市居民身份证数字相片回执怎么弄？照片水印时间有法律效应吗 -证据票据贴现账务处理广州市照相回执可以异地用吗 -法律知识工资卡复印件如何复印 -法律知识广东省内照片回执通用吗 -法律知识广州市居民身份证数字相片回执怎么弄？广州市居民身份证数字相片回执如何弄审判监督程序的启动怎么撤销房屋租赁合同备案过期怎么撤销房屋租赁合同备案过期调取机场录像的法律规定拍摄他人视频违法么拍摄他人视频违法嘛有人拍你视频可以报警吗？拍摄军用飞机违法吗有人拍你视频可以报警么房屋申请理由怎么写？如何写讨要工资申请书房屋申请理由怎么写？健康管理师补贴政策取消了吗？补充养老保险金领取流程 Standard Of Care standard of care standard of care standard of civilization standard of conduct standard of interpretation standard of justice standard of last act standard of living standard of measurement standard of production quota Standard of proof Standard Of Proof standard of proof standard of proof standard of right standard of scheduled time and quantity standard of service charges standard of severe injury certification standard of testification standard of treatment standard omission offense standard policy standard policy conditions Standard & Poor's 500

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。