| 问题 | 员工补缴社保所需提交哪些文件？ |
| 释义 | 社会保险补缴要求及处罚措施：用人单位未按时足额缴纳社保费，需填报申报表、提供合同、工资表和会计凭证；补缴费用计算公式为基数乘比例加滞纳金和利息；未缴费将被责令限期缴纳或补足，逾期仍未缴纳可查询存款账户并划拨费用，账户余额不足可要求提供担保，未提供担保可扣押财产并拍卖，逾期缴纳还需支付滞纳金，违规行为还可能受到罚款处罚。 法律分析 社会保险 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。 需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。 《中华人民共和国社会保险法全文》 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 拓展延伸 员工补缴社保的申请流程及所需文件 员工补缴社保的申请流程包括以下步骤：首先，员工需要向所在单位的人事部门提出补缴社保的申请，并填写相关的申请表格。其次，人事部门会核实员工的个人信息和工作时间等情况，并将申请提交给社保部门。社保部门会对员工的申请进行审核，并要求员工提供一些必要的文件，如身份证复印件、工作合同、工资单等。员工需要按要求准备好这些文件，并在规定的时间内提交给社保部门。一旦文件齐全，社保部门会进行补缴手续，将员工的社保缴纳记录更新到系统中。最后，员工可以向人事部门咨询具体的缴费金额和补缴时间等事项，以确保补缴社保的顺利进行。 结语 合理补缴社会保险费是用人单位的法定义务，也是保障员工权益的重要举措。员工补缴社保的申请流程包括向人事部门提出申请、提交必要文件、社保部门审核和办理手续等。补缴费用计算公式为缴费基数乘以缴费比例，加上滞纳金和利息。根据《中华人民共和国社会保险法全文》规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的将受到责令限期缴纳或补足的处罚，并可能面临罚款、财产查封拍卖等措施。在补缴社保过程中，员工应咨询人事部门了解具体金额和时间等细节，以确保顺利完成补缴手续。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。