| 问题 | 老师退休薪资的计算方法 |
| 释义 | 老师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位薪资薪级薪资)×对应的比例。工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学老师有10%的比例提高作为奖励。教龄满30年的老师，都是100%计发。 老师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位薪资和薪级薪资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学老师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策有哪些：教龄满30年的老师，都是100%计发。国家机关、事业单位人员的退休薪资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策有哪些前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策有哪些后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限(缴费时间)决定的。 影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均薪资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。 法律依据：《老师法》第三十条老师退休或者退职后，享受国家规章的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休老师教的退休金比例。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。