| 问题 | 工资核算方法是怎样的 |
| 释义 | 一、工资核算方法是怎样的 A：(固定月薪bai/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时d加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。 B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。 C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。 二、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 |
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