| 问题 | 如何判定解除合同是否合法？ |
| 释义 | 法律分析：解除合同的合法性需根据具体情况而定，需要考虑合同是否存在违约行为、是否存在法定事由等因素。如果解除违反合同的规定或者损害了对方利益，则可能被认为是不合法的。另外，对于劳动合同的解除，还需要符合相关法律法规的规定。 法律依据： 1.《中华人民共和国合同法》第十五条：合同当事人应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并有权获得经济补偿：(一)未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动保护；(二)将劳动者损害健康的劳动安全条件作为劳动合同的约定；(三)违反法律、法规强制性规定。 3.《中华人民共和国合同法》第二十八条：当事人一方违反合同规定，给对方造成损失的，应当赔偿损失并承担违约责任。 综上所述，解除合同是否合法需要考虑多种因素，包括是否存在违约行为、是否符合法定事由、是否平等自愿等因素。因此，具体情况具体分析，需要注意法律规定并依法维护自己的合法权益。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。