| 释义 |
法律分析：在工伤事故调查中，职工是否存在违反相关职业病防治规定，需要参考以下法律规定：
1.《中华人民共和国劳动法》第43条：“用人单位违反有关职业病防治的法律、法规和规章，造成劳动者职业病的，应当依法承担相应的赔偿责任。”
2.《中华人民共和国职业病防治法》第13条：“用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款，对主要负责人和直接责任人员，可以给予警告、行政记过、行政处分、责令辞职等处分；情节严重的，给予开除处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
3.《中华人民共和国安全生产法》第31条：“用人单位未采取必要的安全措施，发生劳动安全事故，造成职工伤亡的，依法承担经济赔偿责任。”
依上述法律规定，若职工存在违反相关职业病防治规定，用人单位应当承担相应的赔偿责任，并可能被处罚。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第43条
2.《中华人民共和国职业病防治法》第13条
3.《中华人民共和国安全生产法》第31条
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