| 问题 | 应届毕业生可以直接跟有营业执照的私企签定三方协议吗 |
| 释义 | 大学生签署三方协议前需注意用人单位的隶属和人事接收权，不同地方人事主管部门的特殊规定也需了解。签署协议需包括人事局或人才交流中心的审批意见，以确保协议有效。国企让毕业生直接签劳动合同是不正确的，可要求签署三方协议。 法律分析 您的三方协议一旦签署就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。因此国企让我毕业后直接签劳动合同是不正确的您可以要求签三方 拓展延伸 应届毕业生与有营业执照的私企签订三方协议的法律规定与限制 应届毕业生与有营业执照的私企签订三方协议的法律规定与限制主要涉及劳动法和合同法的相关规定。根据劳动法，应届毕业生在就业过程中享有与其他劳动者同等的权益和保护，私企雇佣应届毕业生需遵循合同订立、劳动报酬、工作时间、休假等方面的规定。此外，合同法规定了合同的成立、履行和解除等程序，三方协议应符合合同法的规定，确保各方的权益得到保护。然而，需要注意的是，具体的法律规定和限制可能因地区和具体情况而有所不同，建议应届毕业生在签订三方协议前咨询专业律师以获得准确的法律意见。 结语 签署三方协议对于应届毕业生来说是一项重要的决定，需要特别注意相关的法律规定和限制。根据劳动法和合同法的规定，私企雇佣应届毕业生需要遵循合同订立、劳动报酬、工作时间、休假等方面的规定，确保双方的权益得到保护。然而，具体的法律规定和限制可能因地区和情况而有所不同，建议您在签署三方协议前咨询专业律师以获得准确的法律意见。 法律依据 中华人民共和国中小企业促进法（2017修订）：第五章 创新支持 第三十七条 县级以上人民政府有关部门应当拓宽渠道，采取补贴、培训等措施，引导高等学校毕业生到中小企业就业，帮助中小企业引进创新人才。 国家鼓励科研机构、高等学校和大型企业等创造条件向中小企业开放试验设施，开展技术研发与合作，帮助中小企业开发新产品，培养专业人才。 国家鼓励科研机构、高等学校支持本单位的科技人员以兼职、挂职、参与项目合作等形式到中小企业从事产学研合作和科技成果转化活动，并按照国家有关规定取得相应报酬。 中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第三章 企业的权利和义务 第三十三条 企业有权拒绝任何机关和单位向企业摊派人力、物力、财力。除法律、法规另有规定外，任何机关和单位以任何方式要求企业提供人力、物力、财力的，都属于摊派。 中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第三章 企业的权利和义务 第二十六条 除国务院规定由物价部门和有关主管部门控制价格的以外，企业有权自行确定产品价格、劳务价格。 |
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