员工喝酒出现意外和公司要承担责任吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工喝酒出现意外和公司要承担责任吗
释义	法律分析: 员工喝酒出现意外，是出于工作原因去应酬的，公司未阻止，虽然不能认定为工伤，但公司需要承担相应的赔偿责任。公司在发觉职工有过多饮酒的状况时，立即开展劝诫或劝阻。发觉职工有喝醉状况的，必须采取必要的措施，包含具体指导解酒、立即送诊等。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
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