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问题
员工喝酒出现意外和公司要承担责任吗
释义
法律分析:
员工喝酒出现意外,是出于工作原因去应酬的,公司未阻止,虽然不能认定为工伤,但公司需要承担相应的赔偿责任。公司在发觉职工有过多饮酒的状况时,立即开展劝诫或劝阻。发觉职工有喝醉状况的,必须采取必要的措施,包含具体指导解酒、立即送诊等。《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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更新时间:2024/12/24 0:22:13