| 问题 | 我每月3500，每个月扣了1000的五险一金，请问我的工资是多少 |
| 释义 | 单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，而职工应按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，单位若完全让个人承担社保费用是违法的，违背了职工的合法权益，应通过交涉要求单位纠正并退还个人为单位所负担的款项。 法律分析 3500元如果按实际工资投保，总额是1050元左右，按个人负担13左右你应扣350元左右，单位负担23左右应负担700元左右。要是按你说扣你就1000多元的话，单位明显是把社保缴费完全让你个人负担了。单位这么做是违法的，侵犯了你的合法权益，应该做出交涉，让单位纠正，并把你为单位所负担的所有款项退还给你。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 拓展延伸 计算薪资扣除五险一金后的实际收入 根据您提供的信息，您每月薪资为3500元，扣除五险一金后每月扣除1000元。那么您的实际收入可以通过减去扣除的五险一金金额来计算。根据常规的五险一金比例，五险一金的扣除包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。具体扣除的金额可能因地区和具体政策而有所不同。 假设您的五险一金扣除总额为1000元，那么您的实际收入为3500元减去1000元，即2500元。这是您每月实际到手的收入金额。 请注意，以上仅为一般计算方式，具体情况还需根据您所在地区的具体政策和相关规定来确定。建议您咨询您所在公司的人力资源部门或相关专业人士，以获取准确的薪资计算结果。 结语 根据您提供的信息，您的实际收入可以通过扣除五险一金后的金额来计算。具体扣除的金额可能因地区和政策而有所不同。请咨询相关专业人士以获取准确的薪资计算结果。同时，如果单位将社保缴费完全让您个人承担，违法侵犯了您的合法权益。建议您与单位进行交涉，并要求单位纠正，并退还您为单位所承担的所有款项。根据《社会保险法》第十二条，用人单位应按照规定缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，而职工应按规定缴纳基本养老保险费，记入个人账户。感谢您的咨询，如有其他问题，请随时向我提问。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。 残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。 对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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