劳动争议时效的计算方法是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议时效的计算方法是什么
释义	法律分析: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
随便看	注册商标变更申请的情形有哪些代表人参加仲裁的行为对其所代表当事人发生效力担当代表人什么必须经被代表的注册商标权如何继承注册商标权如何继承注册商标成为其核定使用的商品的通用名称某公司在注册商标被宣告无效后自即日起多长时间内重新注册申请的相似商标将无商标权继承的主要内容注册商标权如何继承？影视剪辑没有授权会被追究责任吗为民务实方面存在的问题法律问题害怕是犯罪终止还是犯罪未遂害怕是犯罪终止还是犯罪未遂办了医保卡怎么没有登记信息占用土地怎么赔偿土地被占了怎么赔偿占用土地怎么样补偿？侵占土地怎么赔偿耕地占用赔偿规定土地被占怎么赔偿？国家占用耕地补偿规定土地被占用赔偿标准占用耕地如何补偿土地被占怎么赔偿赔偿土地占用土地国家占用能补偿多少 warranted obligation warranted quality warrantee warrant for apprehension warrant for attachment warrant for delivery of goods warrant for fetching a detainee for interrogation warrant for goods Warrantia, Warrantia Chartae warranties warrantless warrantless arrest warrantless search warrant of acquittal warrant of appearance warrant of appointment warrant of arrest warrant of assistance in arrest warrant of attorney Warrant Of Attorney warrant of cargo ownership warrant of commitment warrant of commitment to prison warrant of detention warrant officer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。