| 问题 | 公司能否查阅员工的犯罪记录？ |
| 释义 | 本文讲述了普通人查询他人犯罪记录的问题。确信其他人的犯罪记录存在的前提下,普通人可以随意查询,但需要在查询目的明确的前提下。某些地区派出所已取消犯罪记录证明。公司让开无犯罪证明是合法的。犯罪记录信息属于个人隐私,不对公众公开,只有单位雇佣员工时,在个人档案中可以查看到。普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。若确有必要查询他人犯罪信息,应提供相应的书式材料并经审核通过后进行查询。 法律分析 在确信其他人的犯罪记录存在的前提下，普通人可以随意查询，但需要在查询目的明确的前提下。目前，某些地区派出所已经取消了犯罪记录证明。建议您咨询当地派出所了解具体情况。 一、公司让开无犯罪证明合法吗 公司让开一份无犯罪证明是属于合法的行为。无犯罪证明是由用人单位进行申请的，当地的公安机关是不可以出具的。违法犯罪的记录是每个公安机关都存在的内部信息。国家行政司法机关的调查、企事业单位某些重要岗位人员的任用，都是需要调查了解个人有无犯罪记录的，要由需要单位派人拿着有效的证件和单位的介绍信，申请当地派出所出具的证件，不可以向个人发放。 二、犯罪记录信息管理及查询规定 犯罪记录信息管理及查询规定：个人犯罪记录属于个人隐私，不对任何公众公开，只有单位雇佣员工时，在个人档案中可以查看到；普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。 拓展延伸 人民法院能查企业员工的计划生育记录吗 公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。 结语 在确信其他人的犯罪记录存在的前提下，普通人可以随意查询，但需要在查询目的明确的前提下。目前，某些地区派出所已经取消了犯罪记录证明。建议您咨询当地派出所了解具体情况。同时，个人犯罪记录属于个人隐私，不对任何公众公开，只有单位雇佣员工时，在个人档案中可以查看到。普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 |
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