月休可以攒到下个月吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	月休可以攒到下个月吗
释义	法律分析: 月休一般不可以攒到下个月。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，在休息日安排劳动者加班的应当安排调休。未安排调休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
随便看	北京市生产经营单位主体责任规定生产经营单位的第一责任人是谁不属于生产经营单位主要负责人的职责 -法律知识生产经营单位的第一责任人是谁哪项不属于生产经营单位的主要负责人的职责？生产经营主要负责人对本单位负有哪些责任生产经营单位的负责人对生产经营负责责任 -法律知识有限责任公司的权力机构是生产经营主要负责人对本单位负有哪些责任工业企业主要负责人的责任范围有哪些生产经营单位的第一责任人是谁企业主要负责人是指什么人员哪项不属于生产经营单位的主要负责人的职责？生产经营单位的主要负责人受到生产经营单位的主要责任生产经营单位主要负责人的安全生产责任是什么有限责任公司的权力机构是打架斗殴对方谅解后公安局怎么处理？刑事案件如果得到对方的谅解能从轻吗经营者之间不存在直接竞争关系，是否为反不正当竞争法范围？开出租车醉驾怎么处罚开出租车醉驾怎么处罚？开出租车醉驾怎么处罚跑滴滴合法吗 -法律知识私家车跑滴滴网约车合法吗 -法律知识 instruct to retry the case instrument instrument instrument instrument activities instrumentality Instrumentality Of An Offense instrumentality value of law instrumentary witness instrument causing the trauma instrument concerning foreign interests instrument inter vivos instrument of acceptance instrument of accession instrument of adhesion instrument of agreement to sell instrument of appeal instrument of approval instrument of approval after examination instrument of civil appeal collateral to criminal proceedings instrument of conveyance instrument of crime instrument of dictatorship instrument of donation instrument of formal confirmation

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