| 释义 |
法律分析：
这个就看你们单位的人事部门如何规定的了。按照国家规定，每周上班40小时，每天8小时。也就是西周休息两天。如果多上班的首先安排补休，不能安排补休的需要平日延时加班1.5倍，休息日加班2倍工资支付加班费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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