| 问题 | 免职和撤职的区别有哪些 |
| 释义 | 免职和撤职的区别在于：撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类；撤职针对违法记录严重导致国家和人民利益受损的公务人员，免职可以是免去现任职务或职务自行免去；撤职会降低职务级别和工资，免职一般不影响级别和工作，但职务自行免除会有一定影响，甚至失去公职和工作。 法律分析 免职和撤职的区别主要有以下几点： 1、两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。 2、两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职； 而免职处理可以是免去现任职务，或者是职务自行免去。 3、两者导致的后果不同，撤职导致的影响有： 降低一级以上职务，并按新任职务确任对应的级别和工资； 如果是行政撤职期满解除之后，不视为恢复原有的职务、或原职级，但如果之后因表现良好职务晋升，对应的级别和工资档次则不会受原行政撤职处分的影响。 而免职，一般是不影响级别和工作的； 职务自行免除，级别和工资会受到一定的要影响，有的还会失去公职和工作。 拓展延伸 免职与撤职的区别及其影响 免职与撤职是两种不同的行政处分方式，它们在目的、程序和影响方面有所不同。 免职是指解除某人的职务，通常是因为其在工作中表现不佳、违反职业道德或严重失职。免职是一种严厉的行政处分，可能会导致被免职者失去工作、声誉受损以及其他不良后果。 撤职是指暂时解除某人的职务，通常是因为涉嫌违法、违纪或正在接受调查。撤职是一种预防性的行政处分，旨在保护机构的利益和调查的进行。被撤职者可能会暂时失去职务、受到调查或处罚，但在调查结果出来之前，他们仍然保留着职位的权益。 免职和撤职的影响取决于具体情况和相关法规。免职可能会导致被免职者失去工作机会和声誉，可能需要面临法律诉讼或其他后果。撤职则是一种暂时性的处分，其影响取决于调查结果和进一步的行动。无论是免职还是撤职，都应该依法进行，并确保公正和透明。 结语 免职和撤职的区别在于性质、条件和后果。免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质；而撤职是行政处分。免职处理可以是免去现任职务，或者是职务自行免去；而撤职是针对违法记录情节较为严重的公务人员。撤职导致降低职务和工资，但不影响恢复原有职务；而免职一般不影响级别和工作，但可能会有一定影响。免职和撤职在目的、程序和影响方面有所不同，应依法进行，确保公正和透明。 法律依据 《公务员法》第三十八条 公务员职务实行选任制和委任制。 领导成员职务按照国家规定实行任期制。 第三十九条 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务； 任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。 第四十条 委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。 |
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