| 问题 | 法人还是股东？公司欠薪谁来负责？ |
| 释义 | 公司欠薪要告公司，可通过投诉电话或劳动局投诉，解除劳动合同并要求经济补偿。劳动监察部门可责令支付工资，如协调不成可申请劳动仲裁。对仲裁结论拒不执行可申请法院强制执行。公司债务一般由公司承担，除非法人违规行为造成损失。股东有转移财产行为可要求承担连带责任。 法律分析 公司欠薪是要告公司的。 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。 公司欠债找法人还是股东，公司债务是找法人还是股东 公司。强制执行公司没钱，一般情况法人不会承担责任。除非法人有违反公司法规定的行为造成损失的，法人应承担责任。一般情况下不可执行公司以外的财产;公司仅以其财产对公司的债务负责。但如果有证据在证明股东有转移公司财产的行为，可以要求股东承担无限连带责任。 拓展延伸 法律责任与公司欠薪：法人与股东的角色分工 在公司欠薪问题上，法人和股东承担着不同的角色和责任。法人作为公司的法定代表，有义务确保公司的正常运营和合规经营。在欠薪问题上，法人应承担监督和管理的责任，确保公司遵守劳动法律法规，及时支付员工工资。股东作为公司的所有者，有权参与决策和监督公司经营。然而，股东并非直接承担欠薪责任，除非其个人行为导致了公司无力支付工资。在欠薪问题上，法律更倾向于追究法人的责任，但对于股东的追责需要具体分析具体情况。综上所述，法人和股东在公司欠薪问题上有不同的角色分工，法人承担着更大的责任，而股东的责任则视具体情况而定。 结语 公司欠薪问题涉及到法人和股东的责任分工。一般情况下，法人作为公司的法定代表，应该承担监督和管理的责任，确保公司按时支付员工工资。股东作为公司的所有者，有权参与决策和监督公司经营，但并非直接承担欠薪责任。然而，如果股东个人行为导致公司无力支付工资，可以要求股东承担无限连带责任。综上所述，法人在公司欠薪问题上承担更大的责任，而股东的责任则取决于具体情况。 法律依据 《民事诉讼法》第二百四十四条，法院合法采取执行措施 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。 公司的债务是由法人承担还是股东承担 由法人承担，一般来讲，对于公司的债务，按法律法规的相关规定，肯定是由公司来承担的，股东不会承担公司的债务，因为股东对于公司承担的是有限责任，所谓有限责任是指在公司成立时股东须按公司章程约定的股权比例，全额缴纳出资，获得股权。在公司股东全额缴纳出资后，股东的义务实际上已经完成了。公司的债务则由公司以自身的全部财产来对外担责，与股东无关。 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 相关法律规定 《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 如何变更公司法人股东 公司变更股东登记的流程是： 第一步：申请人持相关材料向工商行政部门提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。 第二步：工商部门对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场作出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，工商管理部门必须在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。 第三步：在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外)，申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》。 公司有大额债务偿还人是谁是法人承担还是由股东一起承担 都不是，是公司资产承担，也就是公司承担。股东只以投入的资产对公司债务承担有限责任、合伙公司例外。 公司法人代表要是股东吗 不一定非要是股东。股东是公司的所有者，享有重大决策、剩余索取、经营参与的权利；法人代表是公司经营机构的受托代表人。股东依照章程参与公司经营，法人代表依照股东决议主持公司经营。股东可以出任法人代表，但是法人代表不一定是股东。 |
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