非法用工拖欠工资如何处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	非法用工拖欠工资如何处理？
释义	律师分析: 非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
随便看	简述行政复议程序 -行政复议行政复议能不能再复议行政复议可以几次 -行政复议一般情况下行政复议案件以上一级行政机关管辖为原则但对于什么申请复议的案件行政复议一般要多久行政复议法复议期限？行政复议机关多长时间处理复议撤销行政行为的复议决定适用的情形有哪些？关于不能申请行政复议情形有哪几种不可行行政复议有哪些不能申请行政复议的情形有哪些哪些情形不可申请行政复议行政复议具有强制性，法律依据都有哪些呢当事人应当在什么时间内以什么方式提起行政复议？当事人应当在何时提起行政复议？当事人应当在什么时间内以什么方法提起行政复议? 当事人什么时间内提起行政复议当事人应当在什么时间内提起行政复议当事人应当在什么时间内提起行政复议？行政复议当事人应当在什么时间提出申请？当事人应当在何时提起行政复议法律问题当事人应当在什么时间内以什么形式提起行政复议? 当事人应当在什么时间内以什么方式提起行政复议? 当事人需要在什么时间内提起行政复议？行政复议的时间规定 Recital recital recital recitals clause recitals of whereas clause recitation recitation method of interrogation recitation of a work recite reckless reckless cycling reckless disregard reckless driving reckless driving reckless driving reckless homicide reckless litigation reckless negligence recklessness reckon reckoning reclaim reclaimable reclaimable resource reclamation

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