| 问题 | 农民工工资拖欠是否属于犯罪行为？如何惩罚？ |
| 释义 | 拖欠农民工工资通常不构成犯罪，但若采取转移财产、逃匿等手段逃避支付或有能力支付而不支付劳动报酬且数额较大，将触犯《刑法》拒不支付劳动报酬罪，需根据犯罪情节定罪量刑。 法律分析 一般情况下拖欠农民工工资的行为是不构成犯罪。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯《刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪，此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。 拓展延伸 农民工工资拖欠：法律责任与维权途径 农民工工资拖欠是一种严重的违法行为，涉及到法律责任和维权途径。根据我国相关法律法规，雇主未按时支付农民工工资属于违法行为，可能构成劳动合同违约、劳动争议甚至刑事犯罪。对于农民工来说，他们可以通过以下途径来维护自己的权益：首先，可以与雇主进行沟通协商，要求支付拖欠的工资；其次，可以向劳动监察部门投诉举报，要求其介入调解；还可以通过劳动仲裁或法院诉讼等法律途径来解决争议。保护农民工的合法权益是社会的责任，政府、社会组织和广大公民都应该共同努力，确保农民工能够获得应有的工资待遇。 结语 农民工工资拖欠是严重违法行为，应承担法律责任。根据相关法律法规，未支付劳动报酬可能构成劳动合同违约、劳动争议甚至刑事犯罪。农民工可通过沟通、投诉、仲裁或诉讼等途径维护权益。保护农民工合法权益是社会责任，政府、社会组织和公民应共同努力确保他们获得应有工资待遇。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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