| 问题 | 工伤轻伤怎么赔偿 |
| 释义 | 工伤轻伤的赔偿需要根据伤情、工龄、工资等因素进行计算，一般包括医疗费、伤残补助金、误工费等。 根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律规定，工伤轻伤的赔偿应该根据下列因素进行计算：1.伤情程度：根据工伤评定标准，将工伤分为轻伤、重伤、特别重大伤三个等级，轻伤的赔偿金额较低。2.工龄：根据工龄计算伤残补助金的金额，一般为月工资的20%至70%不等。3.工资：根据工资计算误工费的金额，一般为月工资的80%至100%不等。 如果工伤轻伤后影响了工作能力，是否可以增加赔偿金额？可以。如果工伤轻伤后影响了工作能力，可以根据工伤评定等级和工龄等因素进行赔偿，同时还可以根据伤残程度评定增加伤残补助金的金额。 工伤轻伤的赔偿应该根据伤情、工龄、工资等因素进行计算，并且需要依据法律规定进行赔偿。如果有疑问，建议及时咨询专业的法律顾问。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位应当保障劳动者的人身权益，防止劳动者在工作中发生伤害事故和职业病。对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者，用人单位应当依法承担赔偿责任。 |
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