| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》和《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括经济损失和非经济损失两部分。其中，非经济损失包括精神损失和生活护理费。而精神损失的计算方法则没有明确规定。
法律依据：
1.《劳动法》第四十六条：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险，支付工伤保险费用；发生工伤事故或者职业病的，按照国家规定赔偿工伤损失。”
2.《工伤保险条例》第十八条：“工伤赔偿应当包括经济损失和非经济损失。非经济损失包括精神损失和生活护理费。”
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条：“用人单位未按规定为职工办理工伤保险的，应当按照职工工资的两倍至五倍赔偿职工的工伤损失。”
根据以上法律规定，工伤赔偿中的精神损失计算方法尚未具体规定。一般来说，法院会根据受害人的实际情况进行综合评估，考虑其年龄、工作年限、收入、职业前途以及伤残程度等因素，进行合理的赔偿。同时，也可以参考类似案例的判决结果作为参考。但需要注意的是，赔偿金额不应过高或过低，应当合理公正。
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