辞职扣百分之三十工资合理么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职扣百分之三十工资合理么？
释义	法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	一般性出资瑕疵引发的法律责任股东出资瑕疵包括哪些形式股东出资瑕疵的形式包括什么瑕疵出资的责任承担方法有什么? 出资瑕疵的责任包括什么出资瑕疵和出资不实区别是什么出资及瑕疵责任需要分析哪些事项股东出资瑕疵的情况包括哪些对于出资瑕疵的责任有哪些对于出资瑕疵责任是什么请问法律规定的出资瑕疵包括哪些? 股东出资瑕疵的形式包括哪些哪些是股东瑕疵出资的主要形式刑法具体事实认识错误和抽象认识错误的区别是什么？刑法认识错误分类刑法上的认识错误有哪些？刑法上的认识错误有哪些 -法律知识刑法具体认识错误故意犯罪过程中事实认识错误的归责有哪几种情形？刑诉法侦查过程中易犯的错误虚假诉讼的特点是怎样的虚假诉讼的主要特点,虚假诉讼产生的原因虚假诉讼的主要特点有什么虚假诉讼的特征和特点刑法规定的虚假诉讼犯罪行为有哪些陆地领土陆地贸易陆地运输陆地运输险陆地运输综合险陆地战争陆海空三军陆军陆军大校陆军法规陆军军法会议陆军上将陆军上尉陆军上校陆军少将陆军少尉陆军少校陆军武官陆军一级上将陆军中将陆军中尉陆军中校陆空运输保险陆上货物运输陆上货物运输合同

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