持假文凭订立的劳动合同是否有效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	持假文凭订立的劳动合同是否有效
释义	法律分析：持假文凭订立的劳动合同是无效的。劳动合同生效要件：1、劳动合同主体合法；2、劳动合同内容合法；3、劳动合同双方当事人意思表示真实；4、劳动合同形式合法；5、劳动合同订立程序合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。
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