企业订立劳动合同存在哪些误区-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业订立劳动合同存在哪些误区
释义	法律分析: 企业签订劳动合同要注意下列误区:错用竞业禁止和脱密期条款；试用期内单位可随时解除劳动合同；将退工手续办理视为单位的权利并以此作为谈判砝码；员工辞职应经单位同意或批准，否则属违约；滥设赔偿金条款；其他。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	居住证明和入住证明一样吗合法居住证明合法居住证明是什么居住证明的内容居住证同意居住证明居住证明和居住证有啥不同居住证明和居住证有啥分别合法居住证明是什么？居住证明和居住证有啥区别？合肥公积金最低标准交多少？合肥公积金最低缴费基数是多少？合肥最低社保缴费基数是多少申请公租房的住房证明怎样开公租房怎么办理居住证申请公租房共同居住人身份资料在哪公租房证明怎么写？公租房协议可不可以办居住证？居住权协议需要公证吗广州公积金最高缴存基数广州公积金最低缴费基数多些广州住房公积金缴存基数标准 ? 广州住房公积金缴存基数标准广州五险一金最低缴费基数广州公积金最低缴费基数多少呢公积金月缴基数是什么 -法律知识 put a veto upon put down put down in writing put forward put in jail put in order put in prison put into effect put into force put into jail put into practice put into prison put into separate control and custody put into trial use put in ward put off put on display put one's fingerprint put one's fingerprint on putone's signature and sign on put one's signature to put one's wife away and send her home put on file putonghua put on record

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。