| 问题 | 公积金离职封存怎么办理 |
| 释义 | 公积金离职封存需要按照以下步骤进行办理： 1、填写《住房公积金封存、启封申请表》，并加盖单位公章； 2、提供离职证明、劳动合同、身份证等相关材料复印件； 3、携带原件，到住房公积金管理中心进行办理。如无法到现场办理，也可以通过网上业务大厅或手机APP进行申请； 4、工作人员审核材料无误后，会进行封存操作，同时告知封存金额和封存时间； 5、离职后，公积金账户处于封存状态，账户中的资金无法取出，但仍然会计算利息。 公积金离职封存的条件如下： 1、未达到法定退休年龄：职工未达到法定退休年龄，且满足下列条件之一的，可以申请封存公积金账户： （1）个人因病或非因本人原因被解除劳动合同的； （2）个人因工伤或因工作岗位调整被解除劳动合同的； （3）个人被开除或辞职的； （4）个人因参军、担任国家工作人员等原因调离原工作地点的。 2、达到法定退休年龄：职工达到法定退休年龄，或者因病或非因本人原因退休的，可以申请封存公积金账户。 综上所述，不同地区和单位的政策可能会有所不同，具体的操作流程和所需材料可以咨询当地的公积金管理部门或者查阅官方网站。同时，为了保障权益，职工在申请封存公积金账户前，应当仔细阅读相关的政策和条款，了解自己的权利和义务，避免因为不了解政策而导致不必要的损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 |
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